Le projet Valoribox®

Réimaginer l’interface entre les Personnes et les Organisations “pour l'ère du Smartphone, du Web 3 , des IA Génératives, de la Réalité Augmentée et des Technologies Immersives.

Depuis 50 ans, entrepreneur indépendant, je crée et / ou adapte des systèmes, des frameworks, et des narratifs “people-centric” qui développent le capital confiance entre les marques / organisations et leurs clients actuels et futurs et facilitent le travail des collaborateurs à leur contact

J'ai appris très tôt à vivre simultanément dans le Présent et le Futur, un pied en France, l'autre aux US. 3 mots-clés : ANTICIPER - S'ORGANISER - S'ADAPTER

Fil rouge : la Créativité canalisée par la Data et une Vision "Grand Angle

Voici quelques clés pour s'adapter en permanence :

Un principe :
Regarder de l'autre côté de la "hype"...avec une vision "Grand Angle" pour relier Passé, Présent, et Futur... et une veille 360 "English-1st" pour profiter de l'intelligence collective globale.

Une démarche:
Systèmes, Process, Frameworks,Narratifs
Pour ne pas perdre les fondamentaux, comprendre ce qui change et ce qui ne change pas, et ne pas se tromper de direction dans le changement.

Une discipline
Le plus important : une routine quotidienne personnelle.
Apprendre à apprendre. Se concentrer ( ça veut dire, notamment, réduire les réseaux sociaux à la portion congrue). Progresser de 1% chaque jour…individuellement et collectivement…en 3 ans, les résultats sont spectaculaires… mais le secret, c’est le « framework » , une image que l’on regarde et que l’on modifie en permanence. Et ça permet de relier des choses qu’on ne connectait pas auparavant…l’IA et les chatbots sont incapables de faire cela, et pour lo,gtemps, semble-t-il...

Aujourd'hui : Aximark Energizing Talent (Création en 2009)

2 métiers :

1. Social Curation

Global2ndBrain (2019-): une plateforme de Social Curation permettant d'apprendre plus vite et mieux les bonnes pratiques d'un monde qui arrive si vite...développée en NoCode, elle a vocation à devenir un bien commun
Chiffres à Mars 2024 :
11000 publications(articles,podcasts, videos)...curation manuelle : j'ai tout lu, écouté, visionné, commenté, et souvent traduit...
4000 super-talents, à 90% anglophones, répartis sur toute la planète, pour profiter d'une intelligence collective globale**...
3000 marques et organisations pionnières de la transformation.

Une sorte de "micro-Google" privé concentré sur l'accélération technologique et son impact sur la relation entre les Personnes, les Organisations, et la Société.

2. (Responsible) Business Engineering

70/30 ReGenAI (2022) : le prototype d’une meta-plateforme “communautaire” multiculturelle et intergénérationnelle qui capte les Savoirs et les Talents dans le Cloud, les organise, et les rend accessibles au plus grand nombre en les branchant sur l’Intelligence Collective…

Valoribox® : Privacy by Design... Technologie de demain, Valeurs d'hier... La prochaine étape de la plateforme.(2023+) Pour reprendre la main, en confiance, en profitant de l'intelligence collective pour adapter ses compétences et s'assurer peu à peu de nouveaux flux de revenus

From "earning your living" to "learning your living" (ça marche à tout âge,et en quelques années, ça fait la différence entre un pays en déclin une nation prospère...)